Kindergeld magyaroknak

A Kindergeld a gyermekek után járó, német adókedvezmény, tehát csak annak, illetve azon személy után jár, aki Németországban dolgozik. További követelmény még, hogy a 25 évnél fiatalabb gyermek az első szakmai, illetve az első főiskolai/ egyetemi végzettségét még nem szerezte meg. Fogyatékkal élő gyermekek esetén nincs korlátozva az életkor, amennyiben a fogyatékosság a 25. életév előtt következett be.

2020-ban az első 2 gyermek után 204€ gyermekenként, a 3. gyermekre 210€, a 4. gyermektől 235€ gyermekenként.

2021-ben az első 2 gyermek után 219€ gyermekenként, a 3. gyermekre 225€, a 4. gyermektől 250€ gyermekenként.

Magyarok esetén a fent említett összegek és a családi pótlék különbözete kerül kifizetésre.

Nem

A corona helyzet következtében a Kindergeld-en kívül extra Bonus-Kindergeld került kifizetésre 2020-ban és 2021-ben is.

• Az igénylést megelőző maximum 6 hónapra visszamenőleg lehet megigényelni a Kindergeldet. Hiába dolgozik valaki már több mint 6 hónapja Németországban, ha nem igényelte meg időben, nem fog a teljes időszakra Kindergeldet kapni.

• A Minijob (450€-ig) nem felel meg a követelményeknek, mivel nem vonnak belőle a munkavállalótól adót, így adóbevallás sem kerül emiatt leadásra.

• Vállalkozók esetén nincs havi adólevonás, emiatt a Familienkasse kérhet különböző dokumentumokat, melyeket a vállalkozás könyvelője ki tud állítani.

Fontos a teljes és szakszerűen kitöltött dokumentáció a Kindergeld igénylése során. Minden dokumentumról másolatot kell készíteni. Évente ellenőrzik a jogosságot, így újra ki kell tölteni a nyomtatványokat.

Sajnos történt már olyan, hogy postán került beküldésre az igénylés anyaga és a hivatali ügyintéző valahogy elhagyott belőle oldalakat, emiatt hiánypótlást kértek, mintha nem lett volna beadva. E-mailben elküldve sokkal gyorsabb és ellenőrizhetőbb az igénylés.

A Familienkasse mindig csak postai úton válaszol és Magyarországra is kiküldik a leveleket, nem csak Németországban.

Nagy figyelmet kell fordítani a hiánypótlásra / kiegészítés kérésre, hogy milyen iratokat, adatokat kér a Familienkasse. Figyelni kell arra, ha olyat kérnek, amihez nem jogosultak, pl. adatvédelem miatt mert ilyet is kérhetnek akkor a nem túl rutinos igénylők simán belesétálnak ebbe az utcába pedig teljesen felesleges...

Ügyintézőtől is függ az igénylés elbírálása. Előfordult már, hogy folyamatos, újabb és újabb hiánypótlásokkal nehezítették a kifizetést annak ellenére, hogy BIZTOSAN minden dokumentáció pontosan és hiánytalanul volt beküldve számukra!

Steuerpflicht: adókötelezettség. Különbséget kell tenni korlátlan (unbeschränkte) és korlátozott (beschränkte) adókötelezettség között.

A korlátozott adókötelezettség kizárólag a német jövedelemre vonatkozik a Grundfreibetrag, a német adómentesség figyelembe vétele nélkül, amennyiben nincs bejelentett német lakcím. Sajnos más kedvezményektől is elesik az, aki csak korlátozottan adóköteles.

A korlátlan adókötelezettség automatikusan vonatkozik minden németországi lakcímmel rendelkező, természetes személyre. (§1(1)S.1.EStG)

Ha valaki nem rendelkezik német lakcímmel, igényelheti a korlátlan adókötelezettséget, amennyiben az összjövedelmének minimum 90%-a Németországból származik vagy a külföldi jövedelmei nem haladják meg a német adómentesség határát. (§1(3)EStG)

Pl. a férj Németországban dolgozik és a feleség Magyarországon. A feleség jövedelme meghaladta a Grundfreibetrag-ot, a Németországban adómentes határt, így csak a férj lehetett korlátlan adókötelezettségű.

(Grundfreibetrag: 2019-ben 9.168€, 2020-ban 9.408€, 2021-ben 9.744€ személyenként)

A munkáltató kiállít egy igazolást, hogy ő bérli a szállást az alkalmazottja számára, amelynek összege a bérből vonódik le.

Van-e joga a Familienkassenak bekérni a munkáltatótól, a munkáltató által bérelt munkavállaló számára biztosított lakás szerződését?

Elég egy igazolás arról, hogy a munkáltató a munkavállaló részére biztosítja a szállást. A konkrét szerződést nem kell beküldenie, amennyiben a munkavállaló neve nem is szerepel benne.

Igen, első szakma vagy első főiskolai/egyetemi végzettség esetén. Lásd: https://www.sgd.de/studienfoerderung/weitere-finanzierungswege/kindergeld.html

Dolgozhat a tanulás mellett?

Igen, dolgozhat, nincs jövedelemkorlát, viszont maximum 20 órát hetente.

Olyan adatokat, melyek harmadik fél adatvédelmét sértik. Pl. cégadatok, cég által kiállított számlák, cég nyereségkimutatása, stb. Ilyen esetben elég az adótanácsadó által kiállított igazolás, melyben szerepel, hogy az igénylő aktív tagja a vállalkozásnak és hogy melyik adóhivatalnál kerül feldolgozásra az adóbevallása.

Jogosulatlan bekérés esetén mit lehet tenni? Érheti-e emiatt hátrány a Kindergeld megítélésében?

Adatvédelemre mindenképp lehet hivatkozni és egy másik igazolásra alkalmas dokumentummal lehet helyettesíteni. Semmilyen hátrány nem érheti. Sajnos az ügyintézők sincsenek tisztában vele, hogy mit kérhetnek és mit nem. Általában azért kérnek ennyi felesleges dolgot, hogy kizárják a csalást.

Az Elterngeldről bővebben itt írtunk.: ELTERNGELD

Az Elternzeit-ről bővebben itt írtunk.: ELTERZEIT